Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
Los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales permiten reconocer formalmente los conocimientos, las capacidades y aptitudes de las y los trabajadores.
La relación entre capital humano y productividad sugiere que el aumento y mejoramiento de las competencias laborales de los trabajadores está directa y positivamente relacionado con el incremento en productividad de las empresas, siendo una de las claves de la competitividad de estás.
Una alternativa para desarrollar el capital humano de su organización, es la Certificación de Competencias Laborales. En este sentido, facilitar la certificación de competencias de sus trabajadores le permitirá contar con “Capital Humano” con conocimientos y experiencia certificada, permitiendo saber a los trabajadores lo que se espera de ellos y a los empleadores saber qué competencias están requiriendo en su organización.
Cualquier persona, empresa o institución pública puede financiar procesos de evaluación y certificación.
Financiamiento a través de Becas de ChileValora y proyectos con instituciones públicas.
Incentivo tributario entregado por el Estado, para empresas de 1era categoría pueden gestionar procesos de evaluación y certificación a través del 1% franquiciable.
Define tus necesidades de evaluación: ¿cuántos trabajadores/as serán evaluados y en qué perfil ocupacional? (visita www.chilevalora.cl para conocer catálogo de perfiles)
Revisa los Centros de Evaluación y Certificación que cuentan con ese perfil en su alcance y que están autorizados por ChileValora para realizar el proceso. (ver registro de Centros en www.chilevalora.cl)
Coordina con el Centro el inicio de los procesos de evaluación para informar a SENCE (la empresa directamente o a través de OTIC) las evaluaciones a realizar (perfil/centro).
Espera la autorización de SENCE para iniciar los procesos de evaluación de tus trabajadores/as.
Una vez realizados todos los procesos de evaluación, organiza junto al Centro y ChileValora, la ceremonia de certificación de los/as trabajadores/as que resultaron competentes para que reciban su certificado.
Presenta a SENCE la documentación de la ejecución y pago del proceso realizado. Tienes hasta 60 días para hacerlo.
Gestiona el Certificado de Gasto y Rebaja Tributaria. Presenta a SENCE y/u OTIC la Declaración Jurada Anual de retención con firma notarial y el pago de cotizaciones previsionales.
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