Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales

Certifica a tus trabajadores

Los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales permiten reconocer formalmente los conocimientos, las capacidades y aptitudes de las y los trabajadores.

La relación entre capital humano y productividad sugiere que el aumento y mejoramiento de las competencias laborales de los trabajadores está directa y positivamente relacionado con el incremento en productividad de las empresas, siendo una de las claves de la competitividad de estás.

Una alternativa para desarrollar el capital humano de su organización, es la Certificación de Competencias Laborales. En este sentido, facilitar la certificación de competencias de sus trabajadores le permitirá contar con “Capital Humano” con conocimientos y experiencia certificada, permitiendo saber a los trabajadores lo que se espera de ellos y a los empleadores saber qué competencias están requiriendo en su organización.

Proceso de evaluación y certificación de competencias

¿Cuáles son los beneficios de la Certificación?

  • Permite asegurar que se cumple con lo requerido en un oficio
  • Mejora la motivación de las personas certificadas
  • Promueve el desarrollo de carreras laborales
  • Mejora la gestión de recursos humanos, facilita el reclutamiento y selección
  • Rentabiliza inversión en capacitación al contar con información sobre brechas
  • Mejora el clima laboral y disminuye la rotación
  • Muestra responsabilidad social empresarial
  • Incrementa la productividad y competitividad de la empresa

Financiamiento

Recursos propios

Cualquier persona, empresa o institución pública puede financiar procesos de evaluación y certificación.

Recursos públicos

Financiamiento a través de Becas de ChileValora y proyectos con instituciones públicas. 

Franquicia tributaria

Incentivo tributario entregado por el Estado, para empresas de 1era categoría pueden gestionar procesos de evaluación y certificación a través del 1% franquiciable.

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